Changeprozesse in der Innovationskultur

 Nach mehr als 10 Jahren Trendforschung und Innovationsberatung in den verschiedenen Branchen, kennen wir die Wahrheit, die hinter jeder Veränderung steht: Innovation entsteht nie durch Prozesse! Innovation entsteht immer durch Menschen! Deshalb muss am Anfang (und am Ende) jeder Kultur-Veränderung in Unternehmen der Mitarbeiter stehen. Welche Kompetenzen hat er? Welche soll er haben? Wie kommt er dahin? Reden Sie bei der Organisation von Veränderungen gern über Prozesse, Strukturen und Tools! Aber beginnen Sie immer beim Menschen! <b>Unsere Kompetenzanalysen sind das Werkzeug zur Analyse des IST-Zustandes und zur Definition des SOLL-Zustandes sowie Grundlage aller geplanten Veränderungen im Unternehmen.