Innovator Award
Innovator Award
Visions for Leadership Award
Am Abend des 16. Juni 2009 wurden während des Awardabends des forward2business-Zukunftskongresses die Visions for Leadership Awards 2009 verliehen. Erneut wurden dabei jene Visionäre der Medien-Marken-Technologie-Branche geehrt, deren innovative Ideen in den vergangenen 12 Monaten die Geschäftsmodelle nachhaltig verändert und für die Zukunft geprägt hatten.
An dem inspirierenden Awardabend im atmosphärischen "Objekt 5" in Halle (Saale) nahmen 200 Gäste und Prominente teil, darunter Minister, Vorstände von Unternehmen, Chefredakteure und Verlagsleiter.
Die Visions for Leadership Awards 2009 wurden in 3 Kategorien vergeben:
Visions for Leadership Award für die innovativste technologische Entwicklung der vergangenen zwölf Monate
… and the winner is: Dale Herigstad
Viele der größten technologischen Entwicklungen der vergangenen Monate folgen dem gleichen Grundgedanken: Sie revolutionieren die Mensch-Maschine-Schnittstelle und bringen eine neue Art der Kommunikation und Steuerung zwischen Menschen und technischen Geräten hervor. Besonders eindrucksvolle und erfolgreiche Beispiele dafür sind die Wii-Console von Nintendo und die „Wischbedienung“ des Apple IPhone. Doch der Vordenker dieser Mensch-Maschine-Schnittstellen ist ein anderer. Dale Herigstad hat bereits im Jahr 2002 diese Steuerungen vorhergesehen und mit seinen Entwürfen die Entwicklung wesentlich beeinflusst. Die von ihm entworfenen Mensch-Maschine-Schnittstellen für den Film „Minority Report“ sind von Science-Fiction-Modellen zu echten Game-Changern in der Consumer Electronic Branche und in unserem Leben geworden.
Heute entwickelt Dale Herigstad als Chief Creative Officer bei Schematic die ersten Gedankensteuerungen für Maschinen. Vermutlich wird der Rulebreaker auch damit die Geschäftsmodelle der Branche bereits Jahre vorhersehen und prägen. Mit seiner Arbeit legt Herigstad den Grundstein für künftige Schnittstellen zwischen Mensch und Medien, die Realität und Virtualität Schritt für Schritt weiter miteinander verschmelzen lassen.
Visions for Leadership Award für den innovativsten Rulebreaker der vergangenen zwölf Monate
… and the winners are: smudo und Four Motors
Rulebreaker haben sind eine besondere Spezies. Sie sind Menschen die den Mut haben, Dinge anders zu machen. Sie sind Menschen, die scheinbar festgefügte Grenzen übertreten und damit Strategien und Märkte entdecken, die es vorher gar nicht gab. Oft sind es Menschen, die als Quereinsteiger mit unkonventionellen Sichtweisen neue Branchen erobern und mit visionärem Blick die scheinbar unumstößlichen Gesetze außer Kraft setzen. Das Four Motors Team unter der Leitung von Thomas von Löwis of Menar und mit seinem Fahrer smudo ist einer dieser Rulebreaker. Sie schicken sich an, den Rennsport und die Automobilbranche umzukrempeln. Die Regel die sie immer wieder brechen: Autorennsport ist PS-Geprotze und umweltschädlich. Falsch! Das Four Motors Team fährt Biodiesel. Statt schwerem Stahl oder Carbon besteht die Außenhaut von smudos Rennwagen fast vollständig aus nachwachsenden Rohstoffen. Die Innovationskraft dieses Racing-Engagements liegt in seinem Selbstverständnis, das weit über den Motorsport hinausgeht. Die Four Motors Strategen reden nicht über die Zukunft, sondern Sie erschaffen sie. Sie verbinden Spaß und Verantwortung. Sie verändern mit diesem „Regelverstoß“ auch die Produktion der herkömmlichen Automobilindustrie und greifen damit in eine der wichtigsten Zukunftsfragen unserer Zeit ein.
Visions for Leadership Award für das innovativste Geschäftsmodell der Musik- und Medienbranche
… and the winner is: New Yorker Music & Media
Es gibt Innovatoren, deren Neuheiten sofort ins Auge fallen. Und es gibt Innovatoren, bei denen man plötzlich verdutzt feststellt, dass sie schon seit zehn Jahren Dinge tun, deren Bedeutung man erst heute versteht. Solch ein leiser Rulebreaker ist New Yorker Music & Media. Dass ein Textilunternehmen die Musikbranche prägt wäre schon außergewöhnlich. Dass ein Textilunternehmen aber schon seit 10 Jahren der Musikindustrie zeigt, wie die Geschäftsmodelle der Branche in Zukunft funktionieren, ist eine Sensation. New Yorker Music & Media wurde vor zehn Jahren gegründet, um ein Textilunternehmen mit Musik und Innovation aufzuladen. Entstanden ist eine Musik- und Lifestyle-Marke, die auf der einen Seite ihre Identität aus der Musik bezieht und auf der anderen Seite als Sponsor viel Geld für Musik und Innovation ausgibt. Eine logische Angelegenheit könnte man sagen und zur Tagesordnung übergehen, wenn nicht diese Strategie gleichzeitig die vermutlich realistischste Zukunftsvision für eine Musikindustrie ist, die aufgrund kostenloser Angebote immer weniger direkt an Musikhörer verkauft.
Die Musikwirtschaft wird ein B2B-Geschäft. Woher habt Ihr das vor 10 Jahren gewusst?
Und noch eine unglaubliche Besonderheit haben Volker Putzmann & Co. Das Besondere an ihnen ist nicht ihr vieles Sponsorengeld. Es ist die offensichtlich unstillbare Neugier, Neuland zu entdecken, sich mit den innovativsten Ideen und Menschen zu umgeben und dabei einen Stil zu wahren, der von Ehrlichkeit und Bodenhaftung geprägt ist. Auch damit wirken sie als wohltuende Rulebreaker in der Selbstdarstellungs-Branche, der sie zehn Jahre lang immer wieder ihre Zukunft gezeigt haben. Danke, dass es Euch gibt!
